Een complete arbeidsoplossing

Welkom bij Let’s Go

Voor de groei van uw bedrijf bent u op zoek naar nieuwe werknemers. Let’s Go helpt u graag met het vinden van de juiste match zodat u zich kunt richten op uw core business.

Als arbeidsintermediair gespecialiseerd in commerciële en office banen kennen wij uw markt als geen ander. Door middel van diverse samenwerkingen door heel Nederland beschikken wij over een uitgebreide database en een landelijk bereik. Al onze diensten zijn NEN4400-1 en VCU gecertificeerd.

Ons doel is het realiseren van duurzame matches door middel van een uitgebreide screening ook bij uitzendcontracten!

Business People Meeting Corporate Connection Togetherness Concept

Werving & Selectie

U wilt de medewerker zelf in dienst nemen

Er wordt een bemiddelings fee in rekening gebracht voor de dienstverlening. Hierbij kunt u kiezen voor no-cure-no-pay waarbij u pas een factuur ontvangt als de medewerker in dienst treed. Daarnaast kunt u kiezen voor een exclusieve samenwerking waarbij u een vaste lage prijs betaalt en aanzienlijk bespaard op de totale kosten.

Afhankelijk van uw wensen maken wij een oplossing op maat. Voor al onze werving & selectie diensten geldt:

  • Een garantieregeling tot drie maanden. Mocht de kandidaat om wat voor reden dan ook stoppen dan betaalt u alleen de desbetreffende termijn.
  • Deskundige werving en selectie.
  • Controle op referenties en diploma’s.
  • Geen torenhoge bemiddelings fee maar gespreide betaling mogelijk.

Flexdiensten

De werknemer blijft (tijdelijk) bij ons in dienst
Bij uitzenden stellen wij personeel ter beschikking aan u als opdrachtgever. Hierbij nemen wij het werkgeverschap over en dus ook de risico’s bij o.a. ziekte. Dat gebeurt op flexibele basis tegen een afgesproken tarief. Daarnaast regelen wij alles tot in de puntjes van het opstellen van de arbeidscontracten, het uitbetalen van de medewerker(s) tot het afdragen van de werkgeverslasten en het begeleiden van verzuim. U kunt zich weer gaan richten op ondernemen!

U bepaalt wanneer en hoe lang u iemand nodig heeft. Ideaal om tijdelijke drukte op te vangen maar ook om een medewerker zonder enig risico eerst beter te leren kennen. U kunt een flexwerker altijd overnemen en na 1040 gewerkte uren is dit zelfs kosteloos.

  • Deskundige werving en selectie.
  • Controle op referenties en diploma’s.
  • Scherp flextarief.
  • Geen administratieve lasten.
  • Geen werkgeversrisico’s bijvoorbeeld bij ziekte.
  • Begeleiding en opleiding.
  • U betaalt alleen voor de daadwerkelijk gewerkte uren.
  • Langere proefperiode met een beperkte tot geen opzegtermijn.

Payroll

U heeft de medewerkers, wij doen de rest.
Payroll heeft dezelfde voordelen als uitzenden alleen u werft nu zelf uw eigen medewerker(s) en maakt afspraken over hun salaris. Het enige wat u hoeft te doen is de medewerker(s) aanmelden bij ons.

  • Scherp payroll tarief.
  • Geen omkijken meer naar de administratie.
  • De meeste werkgeversrisico’s zijn afgedekt.
  • Langere proefperiode met een beperkte tot geen opzegtermijn.
  • Kosten besparend.

website payroll

Facebook
Twitter
LinkedIn